中共攀枝花市委组织部关于2024年公开考试录用公务员(参照管理人员)有关事项公告如下同时在四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn/“人事考试”专栏、攀西人才网www.pxrc.com.cn发布。

　　

 

　　本次招录采取网络报名的方式进行。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。

　　市级机关(单位)职位的资格审查工作由市级招录机关(单位)负责，县(区)职位由所在县(区)公务员主管部门负责。资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　符合费用减免的考生通过资格初审后，在规定日期前工作日期间(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)到攀枝花市人事考试中心(攀枝花市东区炳草岗机场路学府广场3号楼3楼)递交减免笔试考务费申请材料。不方便到现场办理的考生，请拨打联系电话(0812-3325008)确认后，通过传真或邮箱上传减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。

　　报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由中共攀枝花市委组织部根据报名情况调减或取消该职位录用计划，并及时在报名网站公告。被取消录用计划的职位，由报名网站向该职位已缴费的报考者退费或征得考生同意后将其调整到攀枝花市符合报考条件的其他职位。

　　结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点：

　　(一)考题规范化

　　1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷：

　　2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目：

　　3.有统一的评分标准和评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问：

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同。