攀枝花公开招录公务员考试2023下半年辅导班华图

　　四川省下半年公务员招考岗位以公安系统、法院、检察院、司法系统、监狱系统、戒毒系统为主，部分地市有普通岗位招聘，但招聘人数远不如上半年省考，四川省2023年下半年省考预计于10月报名，11月笔试。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

　　在申论大纲中，明确要求考生具备运用新时代中国特色社会主义思想来分析、指导问题的能力，而且提出对策题也在国考及各省省考当中重出江湖，可以见得，提出对策题的重要性不言而喻。今天，四川华图在此为各位同学介绍一次提出对策题自创对策的示例，希望大家做好积累。

　　1.缺思想

　　——》开展宣传教育/加大宣传力度，通过多种方式，普及...知识/改善...意识，形成...

　　的社会氛围。

　　2.缺人才

　　——》加强队伍建设(引进+培养)：建立培训机制，改善专业技能(育才);出台倾

　　斜政策(积分落户)让人才愿意来;配套保障机制(薪酬、医疗、教育、保险)，让人才留得住;提供晋升空间和发展平台，让人才用得好。

　　3.缺资金

　　——》创新投入方式，拓宽融资渠道，引入社会资本，探索政企合作新模式

　　4.缺硬件

　　——》完善基础设施/补齐设施短板，加大人力、物力投入，公开招投标流程，改善建

　　设标准，配套...体系建设

　　5.缺制度

　　——》完善法律法规/健全规章制度/搭建法律平台，出台....措施，对...问题做到明

　　确界定和规范，力求有法可依、有章可循;加强普法教育，通过(广播电视、巡回法庭、法制文艺)强化宣传效果，改善法治意识。

　　6.缺监管

　　——》加大监管力度/改善执法水平/强化打击力度：明确监管主体和职责，定期开展整

　　治行动，形成长效机制;拓宽外部监督渠道，发挥群众和媒体的积极性，设置举报信箱、市长热线，广泛收集问题，曝光违规行为。

　　7.缺管理

　　——》创新管理方式，加强精细化管理，强化社会化参与，运用智能化手段，统一标准

　　化依据，改善治理效能

　　8.缺技术

　　——》加大研发投入，全球引入先进人才，鼓励科技创新;加大资金扶持，完善知识产

　　权保护体系。

　　以上就是为各位同学带来的提出对策题当中常见的一些问题如何推导对策的示例，核心是告诉大家一些拓展对策的技巧。希望对大家有所帮助。

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