军队文职招聘一年一次，相信不少伙伴对军队文职人员许多制度与管理规定还有许多疑惑，如下为军队文职报考相关信息，供大家参考阅读，更多内容点击查看>>军队文职人员招聘信息汇总

　　第七章　岗位等级调整

　　第三十四条　文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

　　文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

　　第三十五条　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

　　(一)管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

　　(二)专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

　　第三十六条　文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。

　　第三十七条　文职人员岗位等级调整，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。

　　军队文职考试各个环节时间间隔：